Objetivo: 

Explicar qué es la semana corrida; así como, proporcionar instrucciones sobre su cálculo explicando los conceptos y metodologías claves sobre el tratamiento de la semana corrida en Chile a modo de ejemplificar su correcto ingreso en plataforma.


Alcance / Limitaciones: 

La Semana Corrida se aplica en jornadas diarias, por hora o fracción de tiempo inferior a un mes, donde el trabajador recibirá un promedio diario por cada día trabajado durante la semana y para los colaboradores con jornada mensual que tengan remuneraciones variables (o bien, sistema de remuneración “mixto", es decir, con remuneraciones fijas y variables).


Definiciones:  

- Semana Corrida: La semana corrida es un beneficio laboral mediante el cual los empleadores otorgan un pago adicional a los colaboradores por los días feriados y festivos en un período determinado. Este beneficio se aplica a aquellos colaboradores que tienen una jornada distribuida en al menos 5 días a la semana.


- Semana Corrida desfasada: En Buk existe la posibilidad de generar un cálculo de semana corrida desfasada, esto significa que se tomarán en cuenta los ítems afectos a semana corrida del mes anterior para calcular el concepto de semana corrida para el mes a calcular (o actual). 


Sustento Legal y Aplicaciones: 

Este artículo y las metodologías de cálculo compartidas están basadas en información compartida por el IPS a través de los links que en el pie se comparten. Con respecto a las formas de cálculo se consideran los siguientes aspectos:


- Para las jornadas diarias, por hora o fracción de tiempo inferior a un mes, el cálculo de la Semana Corrida se realiza dividiendo la suma total de las remuneraciones diarias devengadas por el número de días en los que el trabajador legalmente debió laborar. De esta manera, se establece un monto promedio que se pagará por los días festivos y feriados trabajados. 


- Para las jornadas mensuales que tengan remuneraciones variables (o bien, sistema de remuneración “mixto", es decir, con remuneraciones fijas y variables), se tomarán como base de cálculo las remuneraciones variables, como las comisiones y tratos considerando que se excluyen los conceptos que tengan un carácter accesorio o extraordinario, tales como gratificaciones, aguinaldos, bonificaciones u otras, ya que estas no se consideran en el cálculo de semana corrida. El resultado debe dividirse por el número de días que el colaborador legalmente debió laborar en dicho período mensual. Ejemplo: Si tiene una jornada de lunes a viernes, contabilizar todos los días que debió laborar en ese período, obteniendo el valor resultante que deberá multiplicarse por los días domingo y festivos comprendidos en dicho lapso.


- Si un colaborador presenta licencia médica la Semana Corrida se calculará en base a los días que debió laborar el colaborador. De esos días se descontarán los días que no trabajó por licencia médica y los días inhábiles. Por ejemplo: Tenemos a un colaborador con jornada mensual de 45 horas de lunes a viernes con una licencia de 10 días desde el primero de mayo al diez de mayo; en el mes de mayo recibe comisión de $200.000, entonces, el primer paso es calcular los días hábiles del mes que están dentro de su jornada laboral y luego calcular la cantidad de días inhábiles del mes siendo los domingos y festivos. El segundo paso es calcular dentro del periodo de la licencia cuántos días corresponden a días hábiles (días de licencia hábiles dentro de la jornada), inhábiles (días de licencia en días feriados y domingos) y otros días de licencia (fuera de la jornada), es decir: 


 


Reuniendo los datos tenemos que el colaborador tiene 22 días hábiles y 5 días inhábiles, 7 días hábiles de licencia, 2 días de licencia inhábiles y 1 día de licencia fuera de jornada. Calculamos ahora los hábiles e inhábiles, tomaremos los hábiles del mes (22) menos los días hábiles en licencia (7) y por otra parte los días inhábiles del mes (5) menos los días inhábiles en licencia (2). El resultado nos da que tengamos 15 días ‘hábiles’ y 3 días ‘inhábiles’. Nuestro próximo paso es incluir el concepto afecto a semana corrida, es por ello que dividiremos los $200.000 otorgados entre los días hábiles totales (15) y el resultado lo multiplicaremos por la cantidad total de días inhábiles (3) arrojándonos un valor de semana corrida de $40.000. Ejemplo:



Proceso en Plataforma Individual: 

Debes crear o editar el ítem. Al momento de crear el ítem, en los haberes debes ingresar la fórmula de cálculo correspondiente a la metodología que desees usar para calcular el ítem, ya sea, fijo, líquido o formulado. Una vez definido, debes incluir el cálculo en el concepto de “Semana Corrida”. Esto lo haces desde: Ítems, en la sección de "Haberes" incluyendo en cálculos de: “Semana Corrida”. Una vez listo, debes asignarle el ítem a quien corresponda.





Proceso en Plataforma Masivo: 

Puedes crear el ítem de forma masiva desde los importadores masivos, en el grupo de "Ítems y KPI’s" de modo que puedas ubicar el importador de “Estructura Haberes (importador)”. Recuerda que al descargar el template debes ingresar en la columna de “Base Semana Corrida: Si/No” “Si” de modo que puedas incluirse en los cálculos de la semana corrida.




 


Edición de ítems de forma masiva:

Si deseas editar un ítem existente de forma masiva puedes editarlo usando el importador ubicado en el grupo de "Ítems y KPI’s" de modo que puedas emplear el importador de  ”Estructura Ítems (modificador)”. Luego, selecciona el concepto a editar "Base Semana Corrida" y al descargar el template coloca "Si” de modo que puedan incluirse en los cálculos de la semana corrida, una vez listo sube la información para que se pueda actualizar. 







Con todo listo, ya puedes asignarle el ítem a quien corresponda.

¡De esta forma puedes ingresar el concepto de semana corrida en Buk!



Requisitos mínimos Pricing:

  • Base: Gestión de personas Esencial.
  • Módulos: Remuneraciones.


Configuraciones Generales Necesarias o Asociadas:


- Semana corrida desfasada: Debes solicitarle a SAC que activen la configuración general. Una vez listo se regenerarán los cálculos, considerando también los domingos y festivos de dicho mes anterior siempre y cuando haya habido un ítem que se incluya en el cálculo de semana corrida:




Fuentes de Información: 


¿Cómo se calcula el monto que debe pagarse por semana corrida? (s. f.-b). DT - Consultas. https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60203.html


¿El trabajador que tiene distribuida su jornada semanal en menos de cinco días tiene derecho a la semana corrida? (s. f.). DT - Consultas. https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60206.html


Historia de la Ley - Biblioteca del Congreso Nacional. (s. f.). https://www.bcn.cl/historiadelaley/historia-de-la-ley/vista-expandida/4501/#:~:text=Al%20respecto%2C%20el%20art%C3%ADculo%2045,quienes%20reciben%20remuneraci%C3%B3n%20mensual%2D%2C%20la


¿Se puede calcular en forma mensual el monto que corresponde pagar por concepto de semana corrida? (s. f.-a). DT - Consultas.

https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60210.html


Palabras Claves: 

Semana corrida, cálculo semana corrida, ingresar semana corrida.


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