Si requieres realizar reliquidaciones de contrato de trabajo a tus colaboradores, esta información es para ti.
- ¿Qué es una Reliquidación de contrato?
Las Reliquidaciones son pagos adicionales que ocurren después de realizada la liquidación de contrato de trabajo. Estos pueden surgir dentro del mismo mes de la liquidación de contrato o en los meses posteriores a esta. A su vez, si estos pagos adicionales son ítems prestacionales deben recalcular los conceptos pagados en la liquidación como: prestaciones sociales, indemnización, entre otros.
En Buk realizamos diferentes mejoras, para que tu experiencia al momento de realizar una reliquidación sea más fácil y dinámica.
- A continuación, te contaremos las mejoras que realizamos:
1. Si deseas realizar la reliquidación dentro del mismo mes en el que esta la liquidación, ya no es necesario que anules el termino, ni debes indicarle al sistema que deseas recalcular liquidación, ahora solo debes pasar al colaborador a estado pendiente, cargas el devengo a reliquidar y listo, Buk actualizará el comprobante de forma automática.
Si tienes dudas de cómo puedes pasar a un colaborador a estado pendiente, puedes consultar este articulo: Aqui
2. Realizamos ajustes para que las vacaciones definitivas se recalculen con el monto correcto cuando realicemos una reliquidación de contrato.
3. Cuando reliquides un colaborador dentro del mismo mes en el que se realizó la liquidación de contrato, el documento de la liquidación se actualizará con la misma plantilla utilizada, independiente de la cantidad de plantillas que tengas creadas con tipo Liquidación.
4. Ajustamos la lógica de diferentes conceptos, tales como: indemnización, cesantías, intereses de cesantías, prima, vacaciones, entre otros, con la finalidad de que se calculen correctamente, obteniendo un valor, no de forma independiente, sino recalculando como si el valor reliquidado se hubiese pagado en la liquidación original. Además, garantizamos que tanto los descuentos legales, como los aportes patronales, se calculen correctamente, de acuerdo con los valores reliquidados.
5. Modificamos la calculadora para considerar la asignación de Horas Extras y Recargos en reliquidaciones. La forma de agregar estos conceptos no cambia, se mantiene exactamente igual.
6. Ajustamos el cálculo del aporte ARL en reliquidación, anteriormente este dato retornaba a 0 y por ende no realizaba el cálculo.
7. Modificamos el transfer bancario de reliquidación, es decir cuando existan comprobantes de reliquidación, el transfer de reliquidaciones se genera correctamente desde la opción de Panel de Control - Otros Pagos - Pago de Reliquidaciones.
Adicional se eliminaron los colaboradores con reliquidaciones del transfer de sueldos, con el fin de evitar pagos duplicados.
8. Desde ahora contamos con un documento de reliquidación, así podrás informar a tus colaboradores aquellos valores que estas reliquidando. La plantilla que se usa para generar este documento es la misma de la liquidación.
Puedes hacer los cambios que consideres necesarios con una variable que implementamos para que el documento encuentre la diferencia entre una liquidación y una reliquidación.
Por ejemplo, si quieres hacer cambio en el título del documento, puedes hacerlo de la siguiente forma:
{%if finiquito.tipo_liquidacion == "Liquidación"%}
LIQUIDACIÓN FINAL DE CONTRATO LABORAL
{%elsif finiquito.tipo_liquidacion == "Reliquidación"%}
RELIQUIDACIÓN FINAL DE CONTRATO LABORAL
{%endif%}
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