Unidad económica formada por personas jurídicas o naturales, cuyo objetivo es realizar actividades de comercialización, extracción, transformación, producción o prestación de servicios.

 

El número de trabajadores en estas empresas va de 1 a 10 empleados, en comparación con las pequeñas empresas que pueden llegar a tener hasta 100 colaboradores. Sin embargo, el número de trabajadores no es la razón para definir si una empresa es micro o pequeña, sino sus ventas al año.

 

BENEFICIOS DEL TRABAJADOR EN EL REGIMEN LABORAL MYPE:

BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES

MICROEMPRESA

PEQUEÑA EMPER

Remuneración Mínima Vital:

SI

SI

Asignación Familiar:

NO

NO

CTS.:

NO

SI
15 remuneraciones
diarias por año.

Gratificaciones 25 Dic. 28 Jul.:

NO

SI
Media remuneración
en cada ocasión.

Vacaciones:

SI
15 días al año.

SI
15 días al año.

Descanso Semanal Obligatorio:

SI

SI

Feriados no Laborables:

SI

SI

Jornada de Trabajo:

48 horas semanal

48 horas semanal

Trabajo en Sobretiempo:

SI

SI

Jornada Nocturna:

Si es habitual.

35 % del RMV

Utilidades:

NO

SI

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

NO

SI

Seguro Social de Salud:

Sí, Essalud o SIS.

Sí, Essalud.

Sistema Pensionario:

Sí, ONP, AFP.

Sí, ONP, AFP.

Seguro de Vida:

NO

NO

Indemnización por Despido:

SI, 10 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 90 remuneraciones diarias.

SI, 20 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 120 remuneraciones diarias.


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