¿Cómo se calcula el Monto no Renta de la indemnización voluntaria? : Gestión de Personas

Objetivo:

Este artículo muestra cómo calcula Buk el Monto no Renta sugerido en la indemnización voluntaria.

Alcance / Limitaciones:

Este artículo se enmarca dentro de lo indicado en los artículos 178 del Código del Trabajo, 17 de la Ley de Impuesto a la Renta y a la circular N°29 del 17 de mayo de 1991 del SII, respecto de los ingresos que se consideran no renta, dentro los cuales se encuentran las indemnizaciones por retiro con un tope de una remuneración mensual por cada año de servicio. Esta remuneración mensual corresponde, para trabajadores del sector privado, al promedio de lo ganado en los últimos 24 meses.

Sustento Legal y Aplicaciones:

Circular N°29 del 17 de mayo de 1991, Artículo 178 del Código del Trabajo, Artículo 17 Ley de Impuesto a la Renta.

Proceso en Plataforma Individual:

Para el siguiente ejemplo, consideraremos los siguientes datos:

Fecha de ingreso: 05-06-1990
Fecha de término del contrato: 31-12-2023

Para ingresar una indemnización voluntaria al momento de finiquitar, debes ingresar a Indemnización Voluntaria y Pactada.

Allí verás una sugerencia del Monto No Renta. Para llegar a ese valor, debemos calcular el promedio de lo ganado en los últimos 24 meses o bien en el tiempo que lleve contratado. En el caso que el trabajador lleve menos de 6 meses en la empresa, no corresponde pagar indemnización voluntaria.

El cálculo se realiza según su remuneración de cada mes, se multiplica por el % de variación del IPC entre el último día del mes anterior al del devengo de la remuneración y el último día del mes anterior al del término del contrato.

*En Buk calculamos esta variación de IPC considerando el valor de la UF del último día del mes del pago de la remuneración y el valor de la UF del último día del mes anterior al del término del contrato.

*Se consideran para el cálculo liquidaciones procesadas por Buk y liquidaciones históricas que tengan 30 días trabajados. Sólo se consideran remuneraciones fijas y variables, ya que la ley excluye remuneraciones de tipo ocasional.

Luego, se suma el total de la remuneración actualizada y se divide en los 24 meses para obtener el promedio mensual. Finalmente, se multiplica ese valor por los años de servicio, que en este caso corresponden a 34, para obtener el tope del monto no renta.